图文详情7月26日至29日，2025世界人工智能大会暨人工智能全球治理高级别会议在上海举行。本届大会以“智能时代 同球共济”为主题，全面展现了AI（人工智能）技术前沿、产业趋势与全球治理的最新实践。作为数字化及AI解决方案领导者，紫光股份旗下新华三集团以“聚合?智跃迁”为主题亮相展会，全面展示其在“AI in ALL”与“AI for ALL”的技术创新与落地实践，以全新升级的灵犀智算解决方案加速百行百业智慧跃迁。
在“AI for ALL”行业应用展岛，观众们直观了解到从传统产业到新兴产业、从出行到医疗，新华三以LinSeer Cube一体机为支撑，结合LinSeer Hub灵犀使能平台，将AI技术与行业场景深度融合，助力客户打通AI落地“最后一公里”。
本次全新升级的灵犀使能平台（LinSeer Hub）受到现场用户广泛关注，该平台具备算力使能、数据使能、模型使能与应用使能四大核心能力，可兼容20+GPU并支持50+国内外主流模型的无感切换，有效降低企业AI使用门槛，平台内嵌20+可编排组件，可支撑分钟级AI应用构建，加速行业智能化应用落地。
在新华三展区，现场生动的互动展项吸引了大量观众，他们亲身体验了AI技术在百行百业的场景化应用。在现场，观众可化身为具身智能训练师，参与具身智能遥操数据收集，通过动作指令与设备交互，提供AI模型训练的真实场景数据，直观感受人类智慧如何助力AI进化。
在医疗板块，观众可进入“数字健康体验舱”，通过知名专家的AI数字分身，体验7×24小时的专属健康管家服务，还能用拍照测热量的智能工具感受AI技术让健康管理更简单便捷的魅力。
在交通领域，城轨数据分析智能体向观众展示了便捷出行背后的AI力量，通过实时分析客流数据、设备状态与调度信息，实现运力动态调配、故障提前预警，让地铁运营更高效、乘客出行更顺畅。
2025年世界人工智能大会期间，多位专家指出，人工智能技术正在引发就业市场的深刻变革。从传统制造业到新兴服务业，从日常出行到医疗健康，AI的渗透已经呈现出全方位、多层次的"结构性调整"特征。
有基于此，新华三集团高级副总裁、解决方案部执行总裁曾富贵在WAIC专访中，就AI发展对就业的影响发表了深刻见解。他认为AI技术发展带来的就业结构调整是不可避免的趋势，虽然会替代部分传统岗位，但也会创造新的就业机会。曾富贵指出，当前AI技术已从"辅助工具"转变为"替代人力"的新阶段，这种变革虽然短期内会对就业市场造成冲击，但从长期来看，正如互联网时代催生自媒体等新职业一样，AI时代也将孕育出机器人训练师等新兴岗位。
值得注意的是，AI催生的新职业呈现出"高技能、高薪酬"特点。据人社部最新发布的《新兴职业发展报告》，AI相关岗位平均薪资达到传统行业的2.3倍，但要求从业者具备"AI技术+行业知识"的复合能力。这导致就业市场出现"岗位空缺与失业并存"的奇特现象。
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